Licencia por paternidad ahora será de 15 días

Perú se convierte en el segundo país con la licencia de paternidad más larga en América Latina.

Licencia de paternidad será con goce de haber y es un paso para las responsabilidades compartidas. (Foto: GEC)

Redacción PERÚ21

redaccionp21@peru21.pe

Actualizado el 14/03/2024, 11:55 a. m.

Camino a la igualdad. El Congreso aprobó el proyecto de ley que aumenta la licencia por paternidad a 15 días para los trabajadores en el sector público y privado.

Desde el 2009 en el Perú se concedía un período de licencia de cuatro días. Posteriormente, en el 2018, la norma fue modificada con la Ley Nº 30807, la cual dictamina otorgar al padre 10 días calendario, en los casos de parto natural o cesárea de su cónyuge o conviviente.

Ahora, Perú paso al segundo lugar con la licencia de paternidad más larga en América Latina, detrás de Costa Rica (4 semanas) y por delante de Colombia, Ecuador, Uruguay y Venezuela (casi 2 semanas).

Cabe mencionar que Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, El Salvador, Guatemala, México, Nicaragua y Panamá tienen una semana, en tanto Guyana y Honduras no otorgan días de licencia.

Nacimientos prematuros tendrán licencia de 25 días

En el caso de que se presenten nacimientos prematuros o partos múltiples, la licencia será de 25 días, en vez de 20 días como es ahora.

En el caso de las mujeres, las trabajadoras del sector público tienen derecho a 98 días de licencia por maternidad, mientras que las trabajadoras del sector privado tienen derecho a 98 días de licencia remunerada y hasta 30 días adicionales de licencia no remunerada.

https://peru21.pe/peru/licencia-por-paternidad-ahora-sera-de-15-dias-congreso-licencia-por-paternidad-parto-natural-nacimientos-prematuros-nacimientos-prematuros-noticia/

Programa Canguro en Casa: una alternativa para salvar bebés prematuros

Edición matinal (TV Perú) - Amplían plazo de licencia por paternidad a 10 días - 15/06/2018

Proponen ampliar de 4 a 15 días la licencia laboral por paternidad

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) propondrá ampliar el tiempo de licencia laboral por paternidad de 4 a 15 días naturales, con el objetivo de que los padres se involucren en la crianza de sus hijos de una manera afectiva y corresponsable.
"Buscamos la paridad en las licencias, es un derecho del padre, pero también de los hijos. Ese mayor tiempo servirá para que participen en el cuidado de los niños y no debe ser considerado como un gasto inútil, sino como una inversión para la sociedad y el fortalecimiento de las familias", manifestó la directora de Fortalecimiento de las Familias del MIMP, Adriana Aguilar.

Indicó que la Dirección a su cargo ya elaboró la propuesta que debe ser enviada por el Ministerio al Congreso de la República en los próximos días.
Anotó que "es importante que más hombres asuman una paternidad responsable, para acortar las brechas de género que existen en nuestro país" y advirtió que cuando hay divorcios en los matrimonios, la relación afectiva de los padres con sus hijos se afecta drásticamente.

Al respecto, Jaikel Rodríguez, secretario técnico de la Plataforma de Paternidades, sostuvo que está comprobado que la cantidad de horas que un padre dedica al cuidado de sus hijos es mucho menor en comparación con el tiempo que las madres pasan acompañando a los niños.
"Estamos avanzando en el tema del involucramiento de los padres, pero aún falta mucho por hacer, ya que debe haber una corresponsabilidad en el hogar, es decir, que la responsabilidad es compartida entre el padre y la madre", aseveró.